后勤服务管理中心职工应具备的服务意识
（1）主人翁意识
作为后勤服务管理中心的员工，充分发挥主人翁的精神。在工作中积极思考，灵活应变，具有“后勤光荣我光荣，我为后勤添光彩”这种意识。
（2）爱岗敬业、自尊自强的价值意识。
在工作中去体现个人价值、实现社会价值，增强自身的价值意识和职业意识。
（3）甘为人梯的服务意识
服务对象的要求并不高，我们应该充分认识服务的重要性，所谓“服务工作无小事”，就是要求我们努力做好每一件事，把容易的事坚持做下去，把简单的事坚持做好。
（4）父母之心、兄长之情的情感意识
我们后勤服务管理中心员工不仅仅是满足完成具体工作，而是在工作中满怀对学生的真挚情感在工作，一个人性化的服务项目的开展，一个笑脸，一个眼神都可以让学生感受到我们的关爱之情。
（5）讲究工作方法和艺术的技巧意识
服务工作无止境，主要是服务要求无止境，我们的工作应该更多的听取意见，除了做好具体工作我们还存在一个与服务对象沟通联系的技巧问题，不能只是简单认为我们就是打扫一下卫生、维修一下门窗等，我们更应该设身处地的考虑服务对象的想法和要求；
（6）节约意识
（7）学习意识
我们的事业要进步、要发展就要求我们的整体素质得以有效提高，我们每个人都要进行自我教育，充分了解学院情况、后勤的服务理念及根本宗旨，要善于了解、分析、思考。
（8）团队意识
分工是相对的，合作是绝对的，我们要认真理解个人的分工与整体合作的这个关系，相互关爱，相互帮助。
（9）创新意识
（10）效率意识
